2. 从业资格
  3. 企业员工素质测评的具体实施

企业员工素质测评的具体实施

admin2022-08-02  63
问题 企业员工素质测评的具体实施
选项
答案
解析 1、准备阶段：
（1）收集必要的资料；
（2）组织强有力的测评小组；
（3）测评方案的制定：
a.确定被测评对象范围和测评目的。
b.设计或审查员工素质测评的指标和参照标准。
c.选择合理的测评方法。
2、实施阶段：
（1）测评前的动员；
（2）测评时间和环境的选择；
（3）测评操作程序：报告测评指导语、具体操作（单独操作、对比操作）、回收测评数据。
3、测评结果处理
（1）引起测评结果误差的原因：
测评的指标体系和参照标准不够明确、晕轮效应、近因误差、感情效应、测评人员训练不足。
（2）测评结果处理的常用分析方法：集中趋势分析、离中趋势分析、相关分析、因素分析。
（3）测评数据处理。
4、综合分析测评结果
（1）测评结果的描述：数字描述、文字描述。
（2）员工分类：调查分类标准和数学分类标准。
（3）测评结果分析方法：要素分析法、综合分析法、曲线分析法。
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