首页
登录
从业资格
（2019年5月）在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成
（2019年5月）在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成
题库
2022-08-02
38
问题
（2019年5月）在利用选拔性素质模型进行结构化面试时，需要组建测评小组，小组成员应包括（ ）A.招聘岗位的资深任职人员B.公司高层管理人员C.人力资源管理人员D.招聘岗位所在部门的主管E.企业优秀员工代表
选项
A.招聘岗位的资深任职人员
B.公司高层管理人员
C.人力资源管理人员
D.招聘岗位所在部门的主管
E.企业优秀员工代表
答案
ABCD
解析
组建测评小组，测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部门的主管、招聘岗位的资深任职者，并对测评小组进行培训。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021897.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因素比较法通常使用的评价因素有（ ）。A.运动能力 B.岗位所需要的特殊技能
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影
在特别任务法中。行动学习常由（ ）名受训者组成一个小组，定期开会，就研究进展和
归类法具体步骤包括（ ）。A.由企事业单位内部人员组成评定小组，收集各种有关资
（ ）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。A.技能模块 B.技能等
运用（ ）时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计
工资总额的管理方法，首先确定合理的工资总额需要考虑的因素，如（ ）等。A.企业
品质主导型能力素质，包括（ ）等。A.领导能力、人际沟通能力 B.理解能力、
品质主导型的考评需要使用（ ）、合作精神等定性的形容词，所以很难具体掌握，并且
成绩记录法的缺点是需要聘请外部（ ）参与评估，使其时间、人力和成本等耗费较高。
随机试题
[originaltext]M:IjustwonderwhyJanetneverbecomesanactressintheadvert
AslongastheAmericanlandwasnotcompletelysettledandtheelementsof
()运费预付()收货人[br]()托运人()船名B、H
《安装计量规范》根据措施项目的通用性和专业性，将措施项目分为（）。A.安全文明
下列关于“公共交通引导开发”（TOD）模式的表述，错误的是（ ）。A.围绕公共
患者女性，40岁。因上前牙折断，经完善的根管治疗后进行桩冠修复，根管预备完毕，完
水及Na+－K+－Cl－等大部重吸收的部位在（ ）。A.近球小管 B.髓袢降
某软件企业为增值税一般纳税人（享受软件业税收优惠），2019年5月发生如下业务：
为提高产品质量，某公司进行生产技术变革，这属于技术创新中的（）。A.工艺创新
按不同点数以"系统"计算的消防系统调试是（）。A.自动报警系统调试 B.水灭
最新回复
(
0
)
