首页
登录
从业资格
(2019年11月)( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,
(2019年11月)( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,
题库
2022-08-02
59
问题
(2019年11月)( )是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。A.劳动法律规范B.劳动法律关系C.劳动法律规定D.劳动法律原则
选项
A.劳动法律规范
B.劳动法律关系
C.劳动法律规定
D.劳动法律原则
答案
B
解析
劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系,是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。存在于各类劳动法律渊源中的权利与义务只是以规范与观念形态存在的权利义务,这种权利义务称为法定权利义务,是权利义务存在的主要形态。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021758.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制定、实施内部劳动规则同时也是用人单位对( )和用人单位财产投资者的义务。A.
( )是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定,结合用人单位的实际,在本单位实施
最低工资是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,
( ),是指由国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标
劳动标准的作用方式包括政府发布的工资指导线标准和( )。A.强制性 B.非强
标准引入劳动关系领域,则为( ),或称劳动基准、劳工标准。A.劳动标准 B.
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于( )就业劳动者。
劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的(
用人单位在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍和度,可以将伤残划分为( )等级。A.
随机试题
[originaltext]Forthreegroupsofexplorersformedbycollegestudentsand
在绘制双代号网络计划图时,很容易产生把原来没有工作关系的工作联系起来的错误,这时
混凝土抗压强度和弯拉强度的试验结果处理方法一样。()
下列各项,可诊断为溢饮的是( )。A.咳逆倚息,短气不得平卧,其形如肿 B.
患者,女,45岁。咳嗽,咯吐黄痰稠而难咯,胸闷。若使用瓜蒌治疗,不宜再配用的药物
材料: 以下是一位教师设计的“建设中国特色社会主义理论”的教学目标: (1)
A.阑尾黏膜和黏膜下层充血、水肿,小溃疡和出血点 B.阑尾黏膜溃疡,浆膜高度充
某高校图书馆有科技类图书586册,有历史类图书347册,有语言类图书281册,有
社区社会工作者通过观察,发现小区内有很多婴幼儿,工作者经过访问了解到现在大多数居
我国开展生殖技术的伦理原则,不包括A.互盲和保密的原则 B.知情同意原则 C
最新回复
(
0
)