首页
登录
从业资格
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整
资格题库
2022-08-02
77
问题
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略B.整合岗位评价C.完善薪酬调查D.构建薪酬结构E.加强控制调整
选项
A.理解企业战略
B.整合岗位评价
C.完善薪酬调查
D.构建薪酬结构
E.加强控制调整
答案
ABCDE
解析
宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,因此在实际应用过程中要格外留意。①理解企业战略;②整合岗位评价;③完善薪酬调查;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021755.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工
企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括( )。A.信息提供
组织内部自我进行调查必须做到( )。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为( )。
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
随机试题
Youwillhearfivedifferentpeopletalkingaboutameetingtheyhavejusta
Today’skindergartenersareheavierthankidsbroughtupinthe1970sand19
Humanvisionlikethatofotherprimateshasevolvedinanarborealenvironmen
IsthereenoughoilbeneaththeArcticNationalWildlifeRefuge(ANWR)tohelp
[originaltext]W:Doyouthinkfamilieshavechangedmuchinthelast50years?
控制器有()、状态/条件寄存器、时序产生器、微操作信号发生器组成。A.寄存器
属于炎症的变质性病变是A.流行性脑脊髓膜炎时蛛网膜下腔内的脓液 B.烫伤引起的
HIV主要感染下列哪种细胞A.CD4淋巴细胞 B.B淋巴细胞 C.单核细胞
国外某研究机构针对网上购物行为进行调查,随机抽取2万名网络购物消费者,对其进行“
下列行为中,一般不会引起静电危及炸药爆破问题的行为是()。A.发生雷电袭击 B
最新回复
(
0
)