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(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。A.工作说明
(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。A.工作说明
练习题库
2022-08-02
31
问题
(2019年11月)工作岗位分析的最终成果是（ ）等一系列文件。A.工作说明书B.岗位规范C.职务晋升图D.岗位操作规范E.定额定员
选项
A.工作说明书
B.岗位规范
C.职务晋升图
D.岗位操作规范
E.定额定员
答案
ABC
解析
岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据，实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”。事实上，工作岗位分析的最终成果一工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件，必须以工作岗位的再设计、再改进为基础，才能发挥其应有的各种职能和作用，全面实现上述人力资源管理的基本目标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021722.html
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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