首页
登录
从业资格
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向
资格题库
2022-08-02
69
问题
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬。A.以工作为导向B.以行为为导向C.以技能为导向D.以绩效为导向
选项
A.以工作为导向
B.以行为为导向
C.以技能为导向
D.以绩效为导向
答案
C
解析
以技能为导向的薪酬结构的特点是员工的薪酬主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021676.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职工因工致残退出工作岗位,一级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的( )。A.7
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失。事故一般分为( )。A.特别重
根据我国工伤保险的有关规定,工伤保险待遇分为( )。A.福利待遇 B.工伤津
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装( )等辅助
工伤认定方法包括( )。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
根据劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,将劳动功能障碍分为10个
自劳动能力鉴定结论作出之日起( )年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办
申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在
根据《集体合同规定》的规定,( )的集体合同不具有法律效力。A.口头承诺 B
集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就( )等事项,
随机试题
VenusFlytrapsA.FromindigenousmythstoJohnWyndh
与养老保险相比较,失业保险基金征集较少的原因不包括( )。A.失业风险涉及的对象
《宪法》规定,全国人民代表大会代表受原选举单位的监督。原选举单位有权依照法律规定
批量作价是卖主对买主大批量采购的价格优惠,又称为批量折扣或数量折扣。批量作价运用
某消防设施检测机构对建筑内火灾自动报警系统进行检测时,对手动火灾报警按钮进行检查
在柯尔伯格的道德发展理论中,好孩子定向阶段的特征是()。A:对成人或规则采取服从
关于人力资源的内涵及特性,下列说法正确的是()A.人力资源包括微观和宏观上两层含
关于建设项目可行性研究报告深度要求的说法,错误的是( )。A.可行性研究要以市场
根据《环境影响评价技术导则大气环境》,对于保证率日平均质量浓度Cm中序数m的计算
一个健康儿体重7.5kg,身长67cm,会翻身,能独坐,不会爬,能发出“爸爸”、
最新回复
(
0
)