2. 从业资格
  3. 工作岗位横向分类的要求包括（ ）。A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生

工作岗位横向分类的要求包括（ ）。A.岗位分类的层次宜少不宜多 B.直接生

免费题库2022-08-02  47
问题 工作岗位横向分类的要求包括（   ）。A.岗位分类的层次宜少不宜多B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细E.岗位分类的层次宜多不宜少
选项 A.岗位分类的层次宜少不宜多
B.直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定
C.管理人员岗位的分类应以它们具体的职能来划分
D.企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细
E.岗位分类的层次宜多不宜少
答案 ABCD
解析 岗位横向分类的要求：①岗位分类的层次宜少不宜多。一般单位应控制在两个层次以下，比较复杂的大型企业单位最多也不宜超过三个层次；②直接生产人员岗位的分类应根据企业的劳动分工与协作的性质与特点来确定，而管理人员岗位的分类则应以它们具体的职能来划分；③大类、小类的数目多少与划分的粗细程度有关，企事业单位在分类粗细方面，应以实用为第一原则，不宜将类别划分得过细。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021640.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)