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客观题的主要优点是( )。A.题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广
客观题的主要优点是( )。A.题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广
admin
2022-08-02
22
问题
客观题的主要优点是( )。A.题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广B.评分依据唯一的答案,评判更科学、客观C.方便采用计算机阅卷等现代化的批阅工具,大大提高了效率D.适合计算机筛选E.准确率较高
选项
A.题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广
B.评分依据唯一的答案,评判更科学、客观
C.方便采用计算机阅卷等现代化的批阅工具,大大提高了效率
D.适合计算机筛选
E.准确率较高
答案
ABC
解析
客观题的主要优点是:①题目的分值小,适宜大量出题,考点可覆盖的面广;②评分依据唯一的答案,评判更科学、客观;③方便采用电脑阅卷等现代化的批阅工具,大大提高了效率。但客观题也有一定的局限性:①编写试卷的难度大.如编写单项选择题,每个题目需要找出3—4个干扰项,且每个干扰项不能对答案具有导向性、指向性或明显可辨别性,因此,需要反复比较才能确定;②不易对人的综合分析、运用能力和文字表达能力进行测试;③容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案,降低了考试的信度;④考试的耗费比较大,组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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