2. 从业资格
  3. (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。A.企业管理的导向功能 B.社会

(2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。A.企业管理的导向功能 B.社会

题库2022-08-02  50
问题 (2016年5月)薪酬对社会的功能体现在()。A.企业管理的导向功能B.社会信号功能C.对劳动力资源的再配置D.对社会资源的再分配
选项 A.企业管理的导向功能
B.社会信号功能
C.对劳动力资源的再配置
D.对社会资源的再分配
答案 C
解析 薪酬对社会的功能体现在对劳动力资源的再配置。薪酬作为劳动力价格的信号，调节着劳动力的供求和劳动力的流向。当某一地区、部门和某一职业及工种的劳动力供不应求时，薪酬会上涨，促使劳动力从其他地区、部门和行业向紧缺的领域流动，进而趋向平衡；反之也一样：通过薪酬的调节，实现劳动力资源的优化配置；此外，薪酬也调节着人们对职业和工种的评价，协调着人们择业的愿望和就业的流向。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021418.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)