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(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法 B.
(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法 B.
练习题库
2022-08-02
46
问题
(2015年11月) （ ）属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法B.行为定位法C.结构式叙述法D.强迫选择法
选项
A.关键事件法
B.行为定位法
C.结构式叙述法
D.强迫选择法
答案
C
解析
行为导向型的主观考评方法，主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法和结构式叙述法。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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