首页
登录
从业资格
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）
题库
2022-08-02
64
问题
(2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（ ）。A.工作方式B.工作产出C.组织气氛D.工作效率
选项
A.工作方式
B.工作产出
C.组织气氛
D.工作效率
答案
B
解析
对于管理性组织和服务性组织，其性质是比较相似的，它们一般不会有客观的物质性成果的产出，因此考评中应主要考评其整体素质、工作效率、出勤率、工作方式、组织的气氛等指标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021323.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更
下列属于综合型绩效考评方法的是（ ）。A.图解式评价量表法 B.合成考评法
（ ）是指在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
行为导向型的主观考评方法不包括（ ）A.选择排列法 B.关键事件法 C.成
关键事件法的缺点是（ ）。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）A.考评校标涉及范围较大,使该
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是（ ）A.排列法 B.选择排列法 C
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。A.行为观察法
（ ）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法 B.比较法
（ ）选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
随机试题
Itwasacold,rainyandwhollymiserableafternooninWashington,andahot
Inafamilywheretherolesofmenandwomenarenotsharplyseparatedand
Fewpeoplewouldeverthinkofbeginninganewjobwhentheyareold,butAn
IntheUS,peoplepreferwaitingforata
A.急性盆腔炎 B.生殖器结核 C.慢性盆腔炎 D.异位妊娠 E.卵巢良
保健人员问儿童家长："你经常给孩子吃水果蔬菜吗？"，这种类型的问题属于A.开放型
患者，女，60岁，慢性咳喘18年，加重一周，血气分析结果如下：pH7．35，Pa
教师的言谈举止会潜移默化的影响学生，说明教师劳动具有A.示范性 B.复杂性
工程测量程序中，安装过程测量控制的紧前程序是（）。A.设置沉降观测点 B
A.潜伏期延长 B.活跃期延长 C.活跃期停滞 D.第二产程延长 E.第
最新回复
(
0
)
