首页
登录
从业资格
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计
考试题库
2022-08-02
56
问题
(2015年5月)课程设计程序包括( )等工作内容A.课程决策 B.课程设计C.课程改进 D.课程评价E.课程宣讲
选项
A.课程决策
B.课程设计
C.课程改进
D.课程评价
E.课程宣讲
答案
ABCD
解析
课程设计的程序可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评价四个部分。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021243.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
完善企业薪酬制度设计是企业薪酬管理的一项重要任务,包括( )。A.薪酬结构设计
薪酬制度设计主要是指( )等。A.薪酬策略设计 B.薪酬体系设计 C.薪酬
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。A.对薪酬管理的设计政策 B.对
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
绩效考评标准的设计原则主要有( )。A.定量准确的原则 B.先进合理的原则
有关绩效指标体系设计的合理性要求说法正确的是( )。A.准确反映考评对象的绩效
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
有关绩效管理委员会说法不正确的是( )。A.负责绩效管理体系的总体设计和重大事
随机试题
WhenMomandDadGrowOldA)Theprospectoftalkingtoincre
(1)NortelNetworks,thedefunctCanadiantelecommunicationsequipmentmaker,
关于“打电话时谁先挂”的规范礼仪的做法正确的是()。A.对方先挂 B.自己先
精神病患者的特殊法不包括下列哪项()A.心理治疗 B.激素治疗 C
可被氯丙嗪作用而引起分泌的激素是A.促肾上腺皮质激素 B.催乳素 C.促性腺
(2017年真题)现代企业制度中,产权清晰是指企业所有者产权和()财产权要清晰
.甲乙为夫妻,共有一套房屋登记在甲名下。乙瞒着甲向丙借款100万元供个人使用,并
咳嗽痰多,质黏稠,色白易咯者属A.风寒犯肺证 B.肺气虚证 C.痰浊阻肺证
患者女,26岁。因牙源性感染导致颊间隙脓肿形成,拟进行切开引流,方法是A.颊部下
一位血吸虫肝硬化病人,无黄疸,也无蜘蛛痣,肝肋缘下1cm,质硬,表面无明显结节,
最新回复
(
0
)