首页
登录
从业资格
(2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控,可以() 。A.使培训需求分析
(2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控,可以() 。A.使培训需求分析
admin
2022-08-02
51
问题
(2016年5月)对培训计划实施全过程评估与管控,可以() 。A.使培训需求分析更加准确B.培训计划更加符合实际C.使培训目标任务更加明确D.培训资源分配更加合理E.使培训效果评估更加容易
选项
A.使培训需求分析更加准确
B.培训计划更加符合实际
C.使培训目标任务更加明确
D.培训资源分配更加合理
E.使培训效果评估更加容易
答案
ABD
解析
采用相关监督检查指标,通过对培训计划实施前、实施中和实施后的全程评估,可以实现对培训计划实施的全过程监管和控制,从而使培训需求分析更加准确、培训计划更加符合实际、培训资源分配更加合理,
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021232.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
行为锚定等级评价法具体工作步骤是( )。A.进行岗位分析,获取本岗位的关键事件
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括(
培训考核评估制度通常包括( )。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织
以下关于成绩记录法的表述不正确的是( )。A.需要聘请外部专家参与评估 B.
360度评估的核心特征是( )。A.全方位、多角度 B.可以动态地检查发展效
对培训效果的评估可以概括为( )几个方面。A.受训者对培训计划的满意度 B.
对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括( )等。A.管理人
培训评估报告在定稿和呈报上级之前,要尽量召集( )等相关人员共同参加评估会议,
培训评估数据收集有许多方法,常见的有( )等。A.通过资料收集 B.通过观察
培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
随机试题
[audioFiles]audio_eufm_j63_001(20082)[/audioFiles]A、Helosthishearingforever
ThecultivatedlandintheU.S.makesup______ofthetotalland,andpeoplewho
[originaltext]Germany’sRhineRiverishundredsofmileslong,butnotall
雷尼替丁属于哪类H受体拮抗剂A.噻唑类 B.哌啶类 C.呋喃类 D.吡啶类
如图所示,杆AB在该位置的动能为:
下列关于汽车金融公司负债业务说法不正确的是()。A.同业拆入、向金融机构借
潜水泵在使用前,应重点检查下列()项目且应符合要求。外壳不准有裂缝、破损$;$电
根据《中国人民共和国招标投标法》建筑工程招投标的评标由评标委员会负责,下列哪些选
病毒的基本结构为A.核心 B.衣壳 C.包膜 D.核衣壳 E.刺突
A.“知人爱人” B.“医乃仁术” C.“医家十要” D.“习医规格”
最新回复
(
0
)