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(2019年11月)( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高
(2019年11月)( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高
admin
2022-08-02
21
问题
(2019年11月)( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A.系统性B.标准化C.有效性D.普遍性
选项
A.系统性
B.标准化
C.有效性
D.普遍性
答案
C
解析
有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021225.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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