首页
登录
从业资格
(2015年11月) 短期培训规划是以( )为基础。A.长期培训计划 B.中
(2015年11月) 短期培训规划是以( )为基础。A.长期培训计划 B.中
最全题库
2022-08-02
89
问题
(2015年11月) 短期培训规划是以( )为基础。A.长期培训计划B.中期培训规划C.战略性培训规划D.管理性培训规划
选项
A.长期培训计划
B.中期培训规划
C.战略性培训规划
D.管理性培训规划
答案
B
解析
短期培训计划是指企业在1年以内的季度或月度培训计划。与中期、长期培训规划不同的是,短期培训计划是以中期培训规划为基础。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021215.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
下列不属于职业生涯规划特征的是( )。A.个性化 B.开放性 C.适时性
(2015年5月)直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资 B.绩效工资 C
(2015年5月)企业人工成本包括( )A.劳动报酬总额 B.福利费用 C
(2015年5月)绩效管理系统的设计包括( )A.绩效管理制度设计 B.绩效
(2015年5月)在没有成立工会组织的企业中,集体合同由( )与企业签订。A.
(2015年11月)用人单位内部劳动规则的特点包括( )。A.制定主体的特定
(2015年5月)福利管理的主要原则包括( )A.合理性原则 B.协调性原则
(2019年5月)制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括( )。A
(2015年11月)薪酬的非货币形式不包括( )。A.员工福利 B.表彰嘉
随机试题
Tomanyweb-buildingspiders,mostof【C1】______arenearlyblind,thewebi
Whenwereachedthetrainstation,thetrainhadnotarrivedyet;sowe______.A
()是中国特色主义的本质要求和重要保障。A.全国依法治国 B.全国从严
不能治疗牙本质过敏症的是以下哪种药物()A.激光 B.0.76%单
Whipple三联征,包括A.血糖低于3.9mmol/L B.出汗、心悸、软弱
申请募集基金,拟募集的基金应当具备下列()条件。 ①有明确、合法的投资方向
关于绩效薪酬制的说法正确的是( )。A.注重个人绩效差异的评定 B.反馈的频
麝香常用剂量是A.0.06~0.1g B.0.03~0.1g C.
下列各项中不属于会计核算一般要求的是( )。A.各单位必须根据实际发生的经济业
关于特殊类型基金,下列说法错误的是()。A.FOF是一种专门投资于其他证券投资基
最新回复
(
0
)