首页
登录
从业资格
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。A.
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。A.
练习题库
2022-08-02
48
问题
(2016年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应把握住的关键要素是() 。A.情境B.目标C.行动D.态度E.结果
选项
A.情境
B.目标
C.行动
D.态度
E.结果
答案
ABCE
解析
在进行行为描述面试时.考官应把握的四个关键要素是情境、目标、行动和结果,而不包括态度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021190.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用一系列形容性或描述性的语句,说明员工各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别
( )考评着眼于员工在“干什么”、“如何去干”。A.行为主导型 B.效果主导
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行
绩效考评主体一般具备的特点( )。A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
在绩效面谈中,应当做到( )。A.以行为为导向 B.以事实为依据 C.以制
关键绩效指标设计包括( )。A.目标管理 B.标杆管理 C.关键绩效指标
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
根据绩效的重要程度,可以分为( )。A.关键绩效指标 B.一般绩效指标 C
在培训的有效性内容中,( )用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。A.认
随机试题
——Howaretheirtalksgoingon?Havetheyreachedanyagreement?——Theyonlyseem
Designingalenscanbecomparedtoplayingchess.Inchessaplayertriest
Historyinstructsustobeawareofourcircumstancesandacceptourcircums
C公司为金属地下矿山开采企业,年开采矿石30xt,服务年限50a。C公司2016
工艺处置作为受限空间作业前的安全防护措施不包括( )。A.清洗与置换 B.隔
当出现以下()情况时,应通过荷载试验评定桥梁的承载能力。A.桥梁技术状况等级为
糖皮质激素对消化系统影响的不正确描述是A、抑制食欲,减弱消化 B、诱发脂肪肝
在施工成本管理环节中,对未来的成本水平及其可能发展趋势做出估计的是()。A、施工
民间非营利组织按照是否存在限制将净资产区分为限定性净资产和非限定性净资产,在判断
有专职的项目经理,且全职人员在项目团队中的比例占50%~60%的项目组织模式有(
最新回复
(
0
)