首页
登录
从业资格
(2016年5月) 由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显
(2016年5月) 由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显
资格题库
2022-08-02
49
问题
(2016年5月) 由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。这句话描述的是引起测评结果误差的()原因。A.近因误差B.感情效应C.晕轮效应D.首因效应
选项
A.近因误差
B.感情效应
C.晕轮效应
D.首因效应
答案
C
解析
晕轮效应亦称以点概面效应。美国心理学家桑戴克根据心理实验证明,考核者在对人的各种品质进行考核时,会有一种偏高或偏低的习性,即由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生清晰明显的错觉,忽略其他的品质和特征,从而作出片面的判断。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021143.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指在考评中因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。A.光环效应
起草培训配套的激励制度时,主要包括( )方面的基本内容。A.完善的岗位任职资格
下列不属于个人方面的心理特质的是( )。A.智力 B.情绪 C.性格 D
下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )A.减少误差,实事求是 B
(2016年11月)以下关于集体合同的说法,不正确的是( )。A.集体合同的法
(2019年5月)心理测试是通过一系列手段,将人的某些心理特征数量化,用来衡量应
(2018年11月)从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平
(2016年5月)以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A.能够提高企
(2016年11月)组织结构设计后的实施要则包括( )。A.管理系统一元化原则
(2016年11月)企业人力资源规划的内容包括( )。A.人员规划 B.制度
随机试题
Insomecountrieswhereracialprejudiceisacute,violencehassocometob
Whichofthefollowingitalicizedpartsmodifiesanadverb?(2014)A、Iratherlike
Thefollowingispartofan.introductiontolifeinsurance.Afterreadingit,y
求曲线所围平面区域的面积。
Manycomputerlanguagesprovideamechan
图6为人体血糖调节模式图,下列叙述正确的是()。 A.血糖调节方式属于反馈调节
回顾全球银行发展的历史,从资产负债管理的角度,风险管理经历了三个阶段。()
按照我国《公司法》和相关法律及公司章程规定,普通股股东享有以下()权利。 ①
患儿,女性,8岁,下颌第一恒磨牙窝沟有龋损能卡住探针,医生决定采用预防性充填治疗
慢性肾功能不全恶化的常见诱因,应除外的是A.感染、发热 B.外伤、失血 C.
最新回复
(
0
)