首页
登录
从业资格
(2017年5月) 矩阵制组织结构的优点包括( )A.可以随时组建、重建和解散团
(2017年5月) 矩阵制组织结构的优点包括( )A.可以随时组建、重建和解散团
练习题库
2022-08-02
50
问题
(2017年5月) 矩阵制组织结构的优点包括( )A.可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性B.有利于加强各职能部门间的沟通协作,及时解决问题C.能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾D.对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具E.将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能
选项
A.可以随时组建、重建和解散团队,提高组织灵活性
B.有利于加强各职能部门间的沟通协作,及时解决问题
C.能解决组织结构相对稳定和管理任务多变之间的矛盾
D.对于高层理者而言,矩阵制是种有效的集权工具
E.将不同部门专业人员集中在一起,使其学到更多技能
答案
ABCE
解析
矩阵制组织结构的主要优点是将企业横向联系和纵向联系较好地结合起来,有利于加强各职能部门间的勾通、协作和配合,及时解决问题;提高了组织的灵活性,可以随时组建、重建和解散团队,能在不增加机构设置和人员编制的前提下,充分利用组织的人力资源;将不同部门专业人员集中在一起,使员工有机会学到更多的技能;能较好地解决组织结构相对稳定和菅理任务多变之间的矛盾,使一些临时性的、跨部门工作的执行变得不再困难;为企业综合管理与专业管理的结合提供了一种新组织结树形式,对于高层管理者而言,矩阵制组织结构是一种有效的分权工具;由于项目团队成员享有较高的决策权,因而团队成员对组织的承诺水平以及组织对团队成员的激励水平均较高。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1021092.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)集体合同的内容包括( )A.一般性规定 B.过渡性规定
(2017年11月)企业人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.日常行
(2019年5月)直线制结构的缺点是( )。A.组织结构缺乏弹性 B.组织内
(2017年5月)由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生
(2017年5月)在学习层面评估中,应该按照( )的标准建立试题库A.1:3
(2017年5月)( )是培训有效性评估的主要内容。A.培训目标 B.培训
(2017年5月)入职培训制度体现的是( )的原则。A.上岗前资质培训 B.
(2017年11月)( )主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际
(2017年11月)菲利普斯五层评估模式是在柯克帕特里克四级评估体系的基础上增加
(2017年11月)培训后管理效率评估的作用包括( )A.是取得企业高层领导支
随机试题
Arewereadyforthelibraryofthefuture?A)Librarianstodaywilltel
ToHelptheKids,ParentsGoBacktoScho
关于化生的正确描述是A.由慢性炎症或理化因素刺激所致的非肿瘤性增生 B.在慢性
下列各项不属于林地资源资产评估方法的是()。A.模拟开发法 B.市场成交价比
下列城市中,没有列入最早设立口岸签证机关的是( )。A.天津 B.大连 C
按虚里,不属于正常临床表现的是()A.按之应手 B.动微不显 C.动而
血液性缺氧可发生于A.肺炎B.休克C.氰化物中毒D.一氧化碳中毒E.静脉血流入动
工程建设监理基本工作中的“三控”包括( )控制。A.工程进度 B.工程合同
某砖混结构多功能餐厅,上下层墙体厚度相同,层高相同,采用MU20混凝土普通砖和M
以y1=ex,y2=e-3x为特解的二阶线性常系数齐次微分方程是:A.y"-2
最新回复
(
0
)