(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

练习题库2022-08-02 78

问题 (2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任B.担保责任C.直接责任D.安全卫生技术领导责任

选项 A.全面责任
B.担保责任
C.直接责任
D.安全卫生技术领导责任

答案 D

解析企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

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二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（　　）。A.全面责任

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企业人力资源管理师

培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（　　）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（　　）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（　　）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（　　）。A.企业各类规章制度 B

Whywillthewomanbeoutoftheofficealldaytoday?Becausesheis______.[br

[originaltext]PoliceintheAmericancityofSeattlehavepraisedthebrave

ForU.S.CollegeApplicants,ExtraActivitiesAreEncouragedIf

关于内文版式设计中的图文排式，说法正确的有（　）。A.标题占行表示标题在版心内

下列属于栓剂水溶性基质的是A:可可豆脂 B:甘油明胶 C:羊毛脂 D:硬脂

在Authorware中，下列对变量的描述，错误的是（）。A.对变量的赋值可以在

使用在汽车、飞机中的嵌入式软件，由于直接影响人的生命及财产安全，测试要求更为严格

（2020年真题）根据《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》,开放式资产管

阿托品禁用于A.全身麻醉前给药 B.青光眼 C.胆绞痛 D.遗尿症 E.

患者诉阴道外有肿物脱出半年，查宫颈已脱出至阴道口外，宫体在阴道内，双附件无异常，

(2016年11月)企业的总工程师对本单位的安全生产负有（ ）。A.全面责任

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培训效果评估的层次主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（ ）。

（2016年11月）劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。A

（2016年11月）以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。A.集体合同的法

（2015年5月）在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（ ）与企业签订。A.

（2019年5月）劳动合同管理制度的内容包括（ ）。A.企业各类规章制度 B

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关于内文版式设计中的图文排式，说法正确的有（ ）。A.标题占行表示标题在版心内

下列属于栓剂水溶性基质的是A:可可豆脂 B:甘油明胶 C:羊毛脂 D:硬脂

在Authorware中，下列对变量的描述，错误的是（）。A.对变量的赋值可以在

使用在汽车、飞机中的嵌入式软件，由于直接影响人的生命及财产安全，测试要求更为严格

（2020年真题）根据《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》,开放式资产管

阿托品禁用于A.全身麻醉前给药 B.青光眼 C.胆绞痛 D.遗尿症 E.

患者诉阴道外有肿物脱出半年，查宫颈已脱出至阴道口外，宫体在阴道内，双附件无异常，

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培训效果评估的层次主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的变

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

培训服务制度条款需明确的内容不包含（　　）。A.企业根据员工的技能水平和转岗要求

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

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