(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业

免费题库2022-08-02 38

问题 (2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业自觉控制人工成本水平B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

选项 A.有利于企业自觉控制人工成本水平
B.反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系
C.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
D.所有企业都应按照指导线的水平给雇员增加工资

答案 D

解析工资指导线并不是强制要求所有企业按照指导线的水平给雇员增加工资，而是作为一种信号，反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系。

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企业人力资源管理师

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(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业

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（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（　　）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（　　）

Youshouldspendabout20minutesonQuestions1-13,whicharebasedonReading

Traditionally,Chinesearewritten______incolumnsgoingfromtoptobottomand

[originaltext]Over1,000peoplegetstruckbylightningeveryyearintheU

BenbecameinterestedinMongoliaearlyinlife.Whenhewas9yearsold,he

劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。A.劳动合同期限

总体应该由A.研究对象组成 B.研究变量组成 C.研究目的而定 D.同质个

2020年11月份，社会消费品零售总额39514亿元，同比增长5.0%，增速同比

人与人之间人格差异的核心是（）的差异。单选A.性格 B.能力 C.气质

建设工程项目管理的投资、质量、进度三个基本目标之间的关系是()。A:相互独立

在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息

(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （ ）A.有利于企业

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（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（ ）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（ ）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（ ）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（ ）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（ ）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（ ）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（ ）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（ ）A.组织机构图 B.组织

（2018年11月）人力资源行政部门审核集体合同时，企业需报送的材料包括（ ）

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劳动合同应当具备九个条款，下列（）就属于劳动合同应有的条款。A.劳动合同期限

总体应该由A.研究对象组成 B.研究变量组成 C.研究目的而定 D.同质个

2020年11月份，社会消费品零售总额39514亿元，同比增长5.0%，增速同比

人与人之间人格差异的核心是（）的差异。单选A.性格 B.能力 C.气质

建设工程项目管理的投资、质量、进度三个基本目标之间的关系是()。A:相互独立

在下列财务分析主体中，必须对企业营运能力、偿债能力、盈利能力及发展能力的全部信息

(2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是（　　）A.有利于企业

（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报

（　　）是用来判断培训项目给企业带来的回报。A.情感成果 B.效果性成果 C

下列对泰勒模式表述错误的是（　　）。A.泰勒模式的特点是以目标为中心，结构紧密，

在培训的有效性内容中，（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.认知成果

下列对泰勒模式的表述，错误的是（　　）。A.泰勒模式诞生于20世纪30年代 B

企业应当立足于企业实际，以“（　　）”为培训目标。A.服务于企业成本、服务于企业

培训后效果评估的内容主要包括（　　）。A.受训者学习的内容 B.企业运营成本的

（2015年5月）直接形式的薪酬不包括（　　）A.基本工资 B.绩效工资 C

（2015年5月）组织结构图绘制的基本图示包括（　　）A.组织机构图 B.组织

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