首页
登录
从业资格
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准 B.等级式考评标准 C.数量式考
考试题库
2022-08-02
58
问题
最为复杂的考评尺度是()A.量词式考评标准B.等级式考评标准C.数量式考评标准D.定义式考评尺度
选项
A.量词式考评标准
B.等级式考评标准
C.数量式考评标准
D.定义式考评尺度
答案
D
解析
定义式的考评尺度。当指标的考评尺度中规定了定义式的标度,我们就将这种考评指标的尺度称为定义式的考评尺度。相对于前面三种考评尺度而言,定义式的考评尺度则较为复杂。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019546.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在一般情况下,所有考评者都应具备()条件。A.作风正派,办事公道 B.有事业
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A.工作规
()贯穿于绩效考评的整个过程。A.指导 B.激励 C.控制 D.奖励
绩效考评应考虑的问题有考评周期的确定和()。A.工作程序的确定 B.绩效管理
迪克和凯里的教学设计程序包括:①设计标准参照测试;②开发教学策略;③设计和开展形
()是制定培训目标时不可或缺的要求。A.量化 B.具体化 C.数量化 D
在设定培训的目标时,要用()语句。A.最标准的 B.最系统的 C.最清晰的
人员录用数量评估公式正确的是()。A.录用比=(录用人数/应聘人数)×100%
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。A.数量 B.
随机试题
Afireisalwaysexcitinganddangerous.Peoplecrowdaroundtowatchthesm
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayonthetopi
()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据
A.假药 B.仿制药品 C.特殊管理的药品 D.劣药 E.残次药品精神药
基金合同生效10年以上的基金,宣传推介材料应当符合以下要求()。A.应当
男,61岁。为行肝门静脉高压减压术入院。入院当日护士为其订晚餐,首选A.红烧带鱼
急进型高血压最常见的致死原因为A、心肌梗死 B、心力衰竭 C、尿毒症 D、
在以公有制为主体、多种经济成分共同发展的情况下,公有制主体地位主要体现在()。A
下列做法中,不符合信贷档案管理原则和要求的是()。A.将一个信贷项目形成的文件
某机电安装公司承接了一炼油厂设备安装与防腐保温工程,合同执行过程中发生了如下
最新回复
(
0
)