首页
登录
从业资格
确定测评的项目或参考因素的方法不包括( )A.工作目标因素分析法 B.工作内容
确定测评的项目或参考因素的方法不包括( )A.工作目标因素分析法 B.工作内容
最全题库
2022-08-02
80
问题
确定测评的项目或参考因素的方法不包括( )A.工作目标因素分析法B.工作内容因素分析法C.工作行为特征分析法D.工作结果特征分析法
选项
A.工作目标因素分析法
B.工作内容因素分析法
C.工作行为特征分析法
D.工作结果特征分析法
答案
D
解析
确定测评的项目或参考因素的方法包括工作目标因素分析法,工作内容因素分析法,工作行为特征分析法。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019541.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以()为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
正确选择考评方法,具体回答()的问题。A.考评什么 B.谁来考评 C.采用
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
绩效管理流程实施阶段应注意的问题是:通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力和()
培训后的工作主要包括()。A.向讲师致谢 B.作问卷调查 C.颁发结业证书
以下各选项属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A.集体
适宜行为调整和心理训练的培训方法是()。A.角色扮演法 B.行为模仿法 C
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有()。A.向讲师致谢
培训前对培训师的基本要求是()。A.在课程前期工作中准备好“你自己” B.决
与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有()。A.集体决策法 B.
随机试题
IndeedEuropeis______muchsmallerthanAsia______somegeographersregardEurope
Thenewelectronicdatasystemcanresultinasignificantcost______foryourco
Competitionamongsmartphonemakersisheatingupatretail,inadvertising
MyfriendLeomakesupweakandpoorexcuseswheneverthereissomethinghe
Theword"foolish"inthefirstparagraphprobablymeans______.[br]Thedining
患者家属加入医患关系中带来的负面效应是A.增加了对医务人员的监督 B.加大了社
附子强心的主要成分是A.氢氰酸B.消旋去甲乌药碱C.乌药碱D.乌头碱E.N-甲基
除合伙协议另有约定外,下列事项中可以不必经合伙企业全体合伙人一致同意的是( )。
对设备可消除性的有形磨损进行补偿的方式有()。A.更新 B.现代化改装
特发性血小板减少性紫癜治疗首选() A.长春新碱静脉滴注 B.脾切除 C.
最新回复
(
0
)