首页
登录
从业资格
下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
免费题库
2022-08-02
111
问题
下面关于薪酬战略说法不正确的是( )A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
选项
A.薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理
B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略
答案
C
解析
薪酬战略不仅指薪酬决策,也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略,薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略,只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点:薪酬计划的制定
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019535.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A.绩
()是将绩效管理评价的结果应用于实际的关键环节,包括绩效工资的设计方法和分配方
()活动是绩效管理活动过程中的最后一个要素。A.指导 B.激励 C.控制
从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A.员工个人素质 B.企业收益
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈 B.过程
()应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
各个单位的主管应当认真地履行两项重要的管理职责:召开月度或季度绩效管理总结会和(
培训经费管理制度包括()。A.建立健全培训经费管理制度 B.履行培训经费预算
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有()。A.企业根据《劳动法
()是一种非常有效的培训管理手段。A.考核 B.考评 C.奖励 D.激励
随机试题
Thispartistotestyourabilitytodopracticalwriting.Youarerequiredtoc
Politicsisanemotionalbusiness.Still,manypeoplefoundthemselvesunusu
John,let’stakeataxi,________?A、willyouB、shallweC、wouldyouD、shouldweB
Shoppingforclothesisnotthesameexperienceforamanasitisforawoma
()是英国官方成立的免费教育和科技研究的信息门户,被美国图书馆协会评为2002
痹证的治疗应重视A.养血活血 B.以上皆非 C.行气消郁 D.祛风通络
以下关于航线敷设原则的描述,错误的是( )。A.航线应东西向直线飞行 B.航
认识主体在反映中的创造性表现在( ) A.透过现象反映事物的本质和规律 B
某火力发电企业安全管理人员每天进行一次现场巡回检查,其行走路线依次为:控制室-省
应激反应时血中明显增多的激素是A.皮质醇 B.醛固酮 C.胰岛素 D.抗利
最新回复
(
0
)