首页
登录
从业资格
培训前评估的作用是( )。A.保证培训活动按照计划进行 B.可以较客观地评价培
培训前评估的作用是( )。A.保证培训活动按照计划进行 B.可以较客观地评价培
题库
2022-08-02
74
问题
培训前评估的作用是( )。A.保证培训活动按照计划进行B.可以较客观地评价培训者的工作C.可以为管理者决策提供所需的信息D.确保培训计划与实际需求的合理衔接E.保证培训需求确认的科学性
选项
A.保证培训活动按照计划进行
B.可以较客观地评价培训者的工作
C.可以为管理者决策提供所需的信息
D.确保培训计划与实际需求的合理衔接
E.保证培训需求确认的科学性
答案
DE
解析
培训前评估的作用1.保证培训需求确认的科学性。
2.确保培训计划与实际需求的合理衔接。
3.帮助实现培训资源的合理配置。
4.保证培训效果测定的科学性。
选项A属于培训进行中评估的作用,选项B、C属于培训后进行评估的作用。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019524.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
培训考核评估制度通常包括()。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织
培训经费管理制度包括()。A.建立健全培训经费管理制度 B.履行培训经费预算
培训奖惩制度应该包含的内容是()。A.培训奖惩制度制定的目的和意义 B.奖惩
企业各项培训制度包括()。A.培训服务制度 B.入职培训制度 C.培训激励
一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括()等基本内容。A.制
下列有关培训考核制度的说法错误的是()。A.目的是在于检验培训的最终成果 B
下列有关培训制度的执行与完善的说法,错误的是()。A.监督检查人员仅限于企业高
入职培训制度体现了()原则。A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训 B.没
起草入职培训制度时,主要的基本内容不包括()。A.培训的意义和目的 B.入职
随机试题
Iffarmers______somuchoftheprairie,theduststormsofthe1930swouldnoth
Thereisnobettersymbolofthebenefitsofglobalizationthanthecontaine
[originaltext]IfyouareinterestedinstudyingatanAmericanuniversity,
Inadditiontotheiracademicwork,childrenintheUnitedStatesareoffere
某承建单位根据《电子信息系统机房设计规范》中电子信息系统机房C级标准的要求,承担
以下关于家庭访视顺序错误的是A.群体为先,个体为后B.传染病为先,非传染病为后C
允许一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来的客观必然性是 A.坚持按劳分配原则
A.肾小球滤过率下降 B.大量蛋白尿致血浆蛋白降低 C.淋巴回流受阻 D.
符合报名条件、参加报关员资格全国统一考试并取得“报关员资格证书”者即成为报关员.
甲国有独资公司的董事李某因违反规定造成公司国有资产重大损失被免职。根据企业国有资
最新回复
(
0
)