首页
登录
从业资格
无领导小组讨论题目,应具有( )的特点。A. 与工作内容相关 B. 简洁、明
无领导小组讨论题目,应具有( )的特点。A. 与工作内容相关 B. 简洁、明
最全题库
2022-08-02
46
问题
无领导小组讨论题目,应具有( )的特点。A. 与工作内容相关B. 简洁、明确C. 可操作性强D. 具有一定冲突性E. 难度适中
选项
A. 与工作内容相关
B. 简洁、明确
C. 可操作性强
D. 具有一定冲突性
E. 难度适中
答案
ADE
解析
无领导小组讨论设计题目的原则包括:①联系工作内容。选取的材料和题目要符合所招聘岗位的工作特征,具有针对性,并且能联系实际,这也是情景模拟的必备要求之一。②难度适中。题目若太容易,被测评者容易失去讨论的兴趣,会在很短时间内达成一致,且发挥不了应有的水平,从而难以分出差异,准确考察其知识和技能;如果题目太难,被测评者会花很多时间思考,需要很长的时间才能进入状态。③具有一定的冲突性。设计的题目要能够引起争论,争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的测评者看到被测评者更加真实的行为。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019477.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程内容的制作应该包括()材料。A.理论知识 B.相关案例 C.测试题
培训者的作用是对学员进行启发引导,可以用小组学习方式,通过()等调动学员的积极
外部资源包括()等。A.专业培训人员 B.学校 C.组织的领导 D.公开
以下关于培训需求循环评估模型特点的说法错误的是()。A.从组织整体到员工个人全
泰勒模式的特点是以()为中心,结构紧密,具有计划性。A.目标 B.过程 C
无领导小组讨论的评估包括()和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余
专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力,包括()等。A.社会文化能力 B
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是()等。A.主
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A.相关知识的掌握程度 B.判断、
结合相关部门的有关规定及企业自身要求制定人工成本及管理费用的标准,要遵循()等
随机试题
Whenhewasastudent,hisfathergavehimamonthly_____of£200.A、allowanceB、
[originaltext]W:HowclosetothetowncentreofCambridgearewehere?M:Oh,
A.1H B.2H C.3.5H D.4H
对于拆迁设备、旧设备以及因精度达不到使用要求的机械设备,其施工及验收要求,应由建
配伍属于"相须"的是A.麻黄与黄芩B.党参与黄芪C.生姜与黄芩D.半夏与生姜E.
根据下列资料回答问题。 已知2010年限额以上企业零售额增幅为27.4%
重大关联交易是指()。 A.上市公司拟与关联人达成的总额高于300万元
执行理财规划方案时的原则包括( )。A.了解原则 B.连续性原则 C.明确
下列关于实体现金流量的说法中,正确的有()。A.实体现金流量是企业经营现金
下列有关信赖过度风险的说法中,正确的是( )。A.信赖过度风险属于非抽样风险
最新回复
(
0
)