首页
登录
从业资格
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )。A. 信任上司,无条件执
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )。A. 信任上司,无条件执
题库
2022-08-02
72
问题
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是( )。A. 信任上司,无条件执行上司的指令B. 维护上司的权威,绝不越级汇报工作C. 尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是D. 把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
选项
A. 信任上司,无条件执行上司的指令
B. 维护上司的权威,绝不越级汇报工作
C. 尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是
D. 把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
答案
C
解析
职业道德题目没有标准答案 ,请根据自己的理解答题,答案仅供参考。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019460.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。A.综合评价法
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。A.国有企业 B.城镇集体企业
工伤职工有()情形的,停止享受工伤保险待遇。A.丧失享受待遇条件的 B.拒不
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装()等辅助器
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,()享受工伤医疗待遇。A.不 B.酌情 C.
职工因工致残退出工作岗位,二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的()。A.75
丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3 B.6 C.7
自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机
劳动法的体系中,()包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特
下列关于劳动标准的说法,错误的是()。A.劳动标准是对劳动过程、劳动关系以及相
随机试题
Mrs.Sommersonedayfoundherselftheunexpectedpossessoroffifteendoll
[originaltext]Kidsthesedaysallthetimeareobsessedwithallthosevide
DearSir,MickeyMouseisoneoftheleadingcompaniesintoyretailingloca
[originaltext]M:Jenny,I’llhavesomechickenorsteakforlunch.Whatabouty
从艺术构思方法上看,“感时花溅泪,恨别鸟惊心”属于()A.变形 B.移情 C
1.“转变公司发展方式”是指(),建立科学的“三集五大”管理体系
量尺:厘米A、时间:小时 B、天平:千克 C、电话:号码 D、显微镜:细胞
记账凭证的填制,除了应符合填制原始凭证的各项要求外,还应符合下列要求:()。A.
某建筑场地,采取地基土试样进行了室内试验,测得蒙脱石含量为10%、阳离子交换量C
纳税人有取得下列()所得的,必须自行申报缴纳个人所得税。A、年所得在12万元以上
最新回复
(
0
)