首页
登录
从业资格
针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括( )。A. 使用公司的专车
针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括( )。A. 使用公司的专车
题库
2022-08-02
81
问题
针对经营者管理高层岗位,薪酬调查的福利项目包括( )。A. 使用公司的专车B. 公司提供的家庭保安服务C. 公司支付的基本薪酬D. 享受头等舱服务E. 公司提供的家庭理财咨询
选项
A. 使用公司的专车
B. 公司提供的家庭保安服务
C. 公司支付的基本薪酬
D. 享受头等舱服务
E. 公司提供的家庭理财咨询
答案
ABDE
解析
目前,许多企业已经在国家法定的福利项目之外,为员工举办各种补充福利,比如企业年金、健康保险、人寿保险、伤残保险以及休假福利,等等。采集被调查企业在福利开支方面的信息,对于全面掌握企业的薪酬水平,具有十分重要的意义。此外,如果被调查的岗位属于经营管理高层岗位的人员,像乘坐头等舱旅行、使用公司的专车、公司提供的家庭保安服务、公司支付的俱乐部会员费以及公司提供的家庭理财咨询等诸多方面的福利,尽管这些花费可能在高管人员总收入中所占比重不会太大,但是这些特殊的福利项目也是在薪酬调查中不容忽视的重要组成部分。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019442.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是培训开发流程的重要步骤。是培训课程调查与研究的阶段。A.培训课程分析
在管理培训、()人士培训中,参与式的培训经常被培训设计者采用。A.企业管理
培训项目的开发与管理中,培训项目材料包括()。A.课程描述 B.课程的具体计
培训评估的作用主要包括()。A.对培训效果进行正确合理的判断,以便了解某一项目
课程描述主要是提供培训项目的基本信息。具体包括()等。A.课程名称、目标学员的
培训项目规划的主要部分不包括()。A.培训项目的确定 B.培训需求的分析
培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和()。A.培
培训管理部门统筹协调培训活动不包括()。A.制定系统内开展培训的指导性意见
“5S”活动是加强现场管理的方法,其核心是()。A.安全 B.素养 C.清
面试问题通常用来()。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认
随机试题
AttendingaCollegeorUniversityintheUSAEachyear,m
A.2V B.4V C.6V D.8V
A.基底动脉 B.大脑中动脉 C.大脑前动脉 D.前交通动脉 E.后交通
基金的后台管理服务不包括( )。A.基金份额的销售 B.基金会计核算和信息披
A.中性粒细胞 B.嗜酸性粒细胞 C.嗜碱性粒细胞 D.淋巴细胞 E.单
地理信息工程的系统详细设计不包括( )。A.数据结构设计 B.模块设计 C
SF6气体在SF6断路器中的主要作用为()。灭弧;绝缘;散热;驱湿
一般缺陷应在()内完成动态评价并制定检修策略。一周$;$半个月$;$2个月$
根据《风景名胜区条例》规定,以下说法正确的是( )。A.风景名胜区规划经批准后
下列各项财务指标中,能反映企业短期偿债能力的有()。A.流动比率 B.产
最新回复
(
0
)