首页
登录
从业资格
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛
最全题库
2022-08-02
168
问题
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A． 决策人员来源广泛B． 运用运筹学的原理C． 决策的客观性较高D． 运用相关分析的方法
选项
A． 决策人员来源广泛
B． 运用运筹学的原理
C． 决策的客观性较高
D． 运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法的特点如下：①决策人员的来源广泛；②决策人员不唯一，在一定程度上削弱了决策者的主观因素对决策结果的影响，提高了招聘决策的客观性；③群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理，提高了招聘决策的科学性与有效性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019413.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训项目计划内容包括：①培训范围；②培训目标；③受训人员和内容；④培训方法；⑤培
素养的具体实施方法是（）。A.继续推动前4S活动 B.建立共同遵守的规章制度
“5S”活动是加强现场管理的方法，其核心是（）。A.安全 B.素养 C.清
根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（）
人员录用评估主要从（）三个方面进行。A.录用成本比 B.录用比 C.招聘完
成本效益评估计算公式包括（）。A.总成本效益=录用人数／招聘总成本 B.招募
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括（）等。A.招聘总成本效
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（）。A.预测效度 B.费
同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，其测试结果的一致性称为（）。
在招聘评估中，录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的（）。A.数量 B.
随机试题
LanguageandHumanityLanguageispowerfulanditcanhe
Heisfearless,altruistic,steel-willed,hospitable,unbelievablyhardy,un
WhichofthefollowingwordscanNOTbeusedtocomplete"I______seeheragain
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledTh
______________________(多亏了你的帮助),Ihaveformanydaysnotfeltanydiscomfort.Th
桑代克认为对学习的解释应包括某种动机原则，与之对应的学习律为()A.效果律
IT系统管理的通用体系架构分为三个部分，分别为IT部门管理、业务部门IT支持和I
患者男，48岁。3年来反复乏力、厌食、肿大，HBsAg（＋）、HBeAg（＋），
A.90棵 B.93棵 C.96棵 D.99棵
A.图(e)最小，图(f)最大 B.图(e)最小，图(d)最大 C.图(f)
最新回复
(
0
)
