管理人员在职培训开发的主要方法有( )A.替补训练 B.职务轮换 C.设立副

最全题库2022-08-02 68

问题管理人员在职培训开发的主要方法有( )A.替补训练B.职务轮换C.设立副职D.临时提升E.敏感性训练

选项 A.替补训练
B.职务轮换
C.设立副职
D.临时提升
E.敏感性训练

答案 BCD

解析在职管理人员培训的主要方法有：(1)职务轮换；(2)设立副职；(3)临时提升。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019348.html

本试题收录于：二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)