首页
登录
从业资格
面试的类型包括( )A.结构化面试 B.单独面试与小组面试 C.一次性面试与
面试的类型包括( )A.结构化面试 B.单独面试与小组面试 C.一次性面试与
题库
2022-08-02
50
问题
面试的类型包括( )A.结构化面试B.单独面试与小组面试C.一次性面试与分阶段面试D.情景性面试E.经验性面试
选项
A.结构化面试
B.单独面试与小组面试
C.一次性面试与分阶段面试
D.情景性面试
E.经验性面试
答案
ABCDE
解析
面试按不同的划分标准具有不同的类型,具体包括:①根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试;②根据面试实施的方式,面试可分为单独面试与小组面试;③根据面试的进程,面试可分为一次性面试与分阶段面试;④根据面试题目的内容,面试可分为情景性面试和经验性面试。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019337.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
评估面试方法的有效性包括()。A.提问的有效性 B.面试考官是否做到有意识地
省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是()。A.预测效度 B.费
面试问题通常用来()。A.了解应聘者的求职动机 B.了解应聘者对应聘岗位的认
面试时供需双方通过正式交谈,使用人单位能够客观全面地了解应聘者的()等信息。A
诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力,包括()等。A.表达能力 B.交际能力
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言,通俗、简明
无领导小组最后的测评过程,考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是()等。A.主
面试考官和应聘者双方面试目标的区别有()。A.双方面试目的并不完全相同 B.
面试考官运用的提问方式具体包括()。A.清单式提问 B.举例式提问 C.确
在面试过程中,面试考官可以考查应聘者()。A.相关知识的掌握程度 B.判断、
随机试题
Theroughguidetomarketingsuccessusedtobethatyougotwhatyoupaidf
FriedChipsIngredients(成分)800gpot
Astudyofpeoplewhousedcellphonesforanaverageoflessthanthreeyea
A公司2019年11月5日参加中国国际进口博览会,在博览会上首次展出了“点睛”
一般食物营养素的保留率表示为ARF,重量保留率表示为WRF。( )
A.胃 B.皮肤 C.大肠 D.小肠 E.口进入人体后的霍乱弧菌在哪个器
有人说,“安逸的日子,有时是一种腐蚀剂”。这话不无道理。远离了战火硝烟,有些人就
关于我国著名园林,下列说法正确的是:A.十二兽首曾是颐和园的镇园之宝 B.
扩展产品是指在()的基础上,为客户提供的系列化服务。A.核心产品 B.利益产品
某食品加工企业引进两套制冷设备安装测试后,经检测两套设备正常运行时的噪声值为96
最新回复
(
0
)