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( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人
( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人
题库
2022-08-02
81
问题
( )是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。A.职位分类B.品位分类．C.职务分类D.岗位分类
选项
A.职位分类
B.品位分类．
C.职务分类
D.岗位分类
答案
B
解析
品位分类是一种按照预定分类原则和办法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度。在分类标准上，它与岗位分类的主要区别是：岗位分类以事为标准，事在人先，以事择人；而品位分类以人为标准，人在事先，以人择事。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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