首页
登录
从业资格
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求 B.与内外环境相适应
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求 B.与内外环境相适应
题库
2022-08-02
57
问题
制定企业人员规划的基本原则包括()A.确保人力资源需求B.与内外环境相适应C.与战略目标相适应D.保持适度的流动性E.保持数量的准确性
选项
A.确保人力资源需求
B.与内外环境相适应
C.与战略目标相适应
D.保持适度的流动性
E.保持数量的准确性
答案
ABCD
解析
制定企业人员规划时,为了保证规划的正确性、科学性和有效性,应遵循的原则有:确保人力资源需求的原则、与内外环境相适应的原则、与内外环境相适应的原则、与战略目标相适应的原则、保持适度流动性的原则。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019176.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬是人力资源作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素
总结分析阶段采用()等形式,作出全面的归纳和总结。A.内容说明书 B.规划说
下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A.战略规划 B.组织规划 C.
组织规划的内容不包括()。A.组织调查 B.组织诊断 C.组织调整 D.
内部环境因素构成包括()等。A.企业的性质 B.企业规模、发展阶段 C.企
环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂,不仅包括(
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A.协调性 B.动态适应性 C
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A.对外具有竞争力原则 B.对
()是薪酬设计的前提和基础。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价 D
()是岗位薪酬体系设计的首要步骤。A.环境分析 B.岗位分析 C.岗位评价
随机试题
[img]2012q1/ct_ebecflj_ebfllistba_0265_20121[/img][br][originaltext]Man:Hell
Everydirectorneeds______(一个他可以倚赖的助手来料理)theproblemthatmayoccurduringhi
Backintheday,agoodreportcardearnedyouaparentalpatontheback,b
小学音乐《维也纳的音乐钟》
简述“互联网+”时代的农产品营销的必要性。
基础按使用材料的不同,可分为混凝土基础.毛石混凝土基础.钢筋混凝土基础.()。A
系统性红斑狼疮引起组织损害的主要因素是( )。A.自身抗体 B.苏木素小体
关于噬菌体的描述,下列哪项是错误的A.噬菌体基因可与细菌DNA发生整合
下列特质中,属于“大五”人格模型外向性维度的是()。A.乐观 B.聪明
对某一土样,在一定的击实功能作用下,只有()。A.当水的含量为最小含水量时
最新回复
(
0
)