首页
登录
从业资格
以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式 B.接触工资协议的程序 C
以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式 B.接触工资协议的程序 C
资格题库
2022-08-02
63
问题
以下属于工资集体协商内容的有()A.工资分配形式B.接触工资协议的程序C.奖金分配方法D.变更工资协议程序E.工资协议期限
选项
A.工资分配形式
B.接触工资协议的程序
C.奖金分配方法
D.变更工资协议程序
E.工资协议期限
答案
ABCDE
解析
工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商的内容包括:工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019174.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
技能分析的基本内容包括()。A.技能单元 B.技能模块 C.技能种类 D
从横向分类看,薪酬制度主要包括()。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制
下列选项中属于薪酬非货币形式的有()。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
横向薪酬制度包括()。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.培训
企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及()等内容。A.企业的薪酬战略 B.
劳动定额管理的内容主要包括()。A.劳动定额的制定 B.劳动定额的贯彻执行
岗位劳动规则的内容包括()。A.时间规则 B.行为规则 C.组织规则 D
企业的组织结构包括()等多种形式。A.职能制 B.直线制 C.集团统一制
根据合理分配职责原则,每项工作应(),以防出现工作上的缺口。A.由许多下级一起
在企业发展的历史上,企业的组织结构出现过的形式包括()。A.直线制 B.职能
随机试题
______referstopoemswritteninunrhymediambic.A、BlankverseB、FreeverseC、L
[originaltext]Hello,everyone!Thereisageneralperceptionthatwecan’t
TheMonaLisaisshowingherage,museumcurators(馆长)inParissaidwhilea
(1)Aperiodofclimatechangeabout130,000yearsagowouldhavemadewater
[img]2016m3s/ct_eyyjscm_eyyjscd_0125_20161[/img][br]【D5】[originaltext]Mod
房地产经纪人针对引导型的买房客户的正确引导方式为()。A:提供好、中、差三类不
在CRT的记分系统中,采用了()。A、标准九分 B、IQ分数
关于铝及铝合金管,下列说法正确的是( )。A.质量轻,不生锈 B.机械强度较低
田间喷洒有机磷农药时。发生中毒最主要原因是A.体质虚弱 B.呼吸道吸入有机磷农
最新回复
(
0
)