首页
登录
从业资格
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业 B.企业规模 C.企
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业 B.企业规模 C.企
考试题库
2022-08-02
72
问题
影响企业工资水平的主要内部因素包括()A.企业所属行业B.企业规模C.企业发展阶段D.企业决策层的工资态度E.劳动力市场
选项
A.企业所属行业
B.企业规模
C.企业发展阶段
D.企业决策层的工资态度
E.劳动力市场
答案
ABCD
解析
影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019170.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是（）。A.明确企业的价值观和经营理念
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（）。A.企业的性质 B.发展规模
从横向分类看，薪酬制度主要包括（）。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制
下列选项中属于薪酬非货币形式的有（）。A.基本工资 B.绩效工资 C.特殊
单项薪酬制度包括（）。A.工资制度 B.奖励制度 C.福利制度 D.津贴
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（）。A.基本工资 B.绩效工资
薪酬战略的形成需要（）。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织战
薪酬制度包括（）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪
适合按岗位定员的企业有（）。A.冶金 B.化工 C.炼油 D.造纸 E
企业单位人力资源部组织岗位分析专家，包括（），分别召开有关工作说明书的专题研讨
随机试题
TheRiseofAdujnctsA．Academiaisoftenthoughtofasanoccup
[originaltext]PigsarenotnativetoNorthAmerica.Theywerefirstintrodu
下列属于防烟排烟系统保养项目的是（）。A.风机保养 B.风机控制柜保养
对某一级公路水泥稳定碎石基层工程质量检测评定时，己知7天无侧限抗压强度设计值为3
一般在多元线性回归分析中遇到的问题主要有（ ）。 Ⅰ．多重共线性 Ⅱ．自相
原发性胆汁性肝硬化的标志抗体是A.抗线粒体抗体2型B.抗肝肾微粒体抗体C.抗可溶
当贷款综合风险度超过（ ）时，为高风险贷款。A.50% B.60% C.
员工素质测评的基本原理包括（）。A.个体差异原理 B.企业差异原理 C.人
共用题干 一般资料：求助者，男性，17岁，高三学生。案例介绍：求助者自诉高一时
银行承兑汇票的承兑银行，应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)
