首页
登录
从业资格
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练 B.替补训练 C.出国学
资格题库
2022-08-02
45
问题
管理技能培训开发的一般方法包括( )A.敏感性训练B.替补训练C.出国学习D.拓展训练E.大学管理学习班
选项
A.敏感性训练
B.替补训练
C.出国学习
D.拓展训练
E.大学管理学习班
答案
ABE
解析
管理技能培训开发的一般方法包括：替补训练、敏感性训练、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班、大学管理学习班、阅读训练。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019168.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬日常管理是由（）组成的循环。A.薪酬预算 B.薪酬支付 C.薪酬调整
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（）。A.补偿职能 B.激励职能 C.调
有效的薪酬管理应遵循的原则包括（）。A.对外具有竞争力 B.对内具有公正性
薪酬管理制度的实质是薪酬体系的制度化产物，它是让员工和雇主都满意的有关薪酬体系的
对（）等定员标准中涉及的基本要素，以及各种指标名称、计算口径和方法要作出统一划
下列选项不属于劳动定额管理环节的是（）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的评
以下各选项不属于劳动定额管理的环节是（）。A.劳动定额的修订 B.劳动定额的
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（）。A.按设备定
根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于（）。A.按设备定员 B.按
岗位规范的结构模式包括（）。A.管理岗位知识能力规范 B.管理岗位培训规范
随机试题
Oftencalledtheintellectualleaderoftheanimal-rightsmovement,Regan"
Oftencalledtheintellectualleaderoftheanimalrightsmovement,Regan"i
工程网络计划资源优化的目的之一是为了寻求()。A.资源均衡使用条件下的最短工
产热营养素或热源质有（ ）。A.蛋白质 B.碳水化合物 C.脂肪
患者男，39岁，近来常感腰酸梦遗，虚烦不眠，心悸健忘，五心烦热，盗汗，舌红少苔，
直接影响旅游者的旅游体验，关系到旅游者对旅游景区评价的是（ ）。A．旅游资源
关于简单型消极投资策略，下列说法正确的有()。A:具有交易成本最小化的优势B:
商业银行推出的债券型理财产品的投资对象主要是国债、央行票据等信誉等级高，流动性强
口腔颌面部整复手术缝合边距、针距分别为A．1mm，2mm B．1～1．5mm，
为评价某种一级预防措施控制冠心病发病的效果，最适合的研究方法是A．前瞻性队列研究
最新回复
(
0
)
