首页
登录
从业资格
下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是( )A.它有效的运用密集性群体讨论的方式
下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是( )A.它有效的运用密集性群体讨论的方式
最全题库
2022-08-02
44
问题
下列关于无领导小组讨论的表述不正确的是( )A.它有效的运用密集性群体讨论的方式B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为C.它可以用于选拔员工,也可以进行培训诊断D.它可以用来诊断被评价者所具有的个性特征E.考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
选项
A.它有效的运用密集性群体讨论的方式
B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为
C.它可以用于选拔员工,也可以进行培训诊断
D.它可以用来诊断被评价者所具有的个性特征
E.考官可以在现场临近观察并直接写出评定意见
答案
AE
解析
无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分,是指一定数量的一组被评人,在规定时间内(约1小时)就给定的问题进行讨论,讨论中各个成员处于平等的地位,并不指定小组的领导者或主持人。无领导小组讨论法运用松散群体讨论的形式,快速诱发人们的特点行为,并通过对这些行为的定性描述、定量分析以及人际比较来判断被评价者个性特征。在员工选中效果明显,该方法在企事业人才的选拔实践中,得到了推广和流传。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019163.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务目标原则
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本
传输方式必须与信息语言、传输内容相对应,可以是()等。A.报告 B.座谈
案例研究法是一种()交流的培训方式。A.教学双方 B.信息双向性 C.劳资
下列关于层次评估法的表述,不正确的有()。A.运用广泛 B.以定性分析为主
下列关于强制分布法的表述,不正确的有()。A.又称强迫分配法、硬性分布法 B
下列关于非结构化面试的表述,正确的有()。A.事先无须做太多的准备 B.要求
绩效申诉处理机构主要由()组成。A.公司领导 B.人力资源部 C.绩效管理
以下对模拟训练法的表述,不正确的是()。A.以工作中的实际情况为基础 B.侧
柯克帕特里克四级评估模式中,学习评估的评估方式不包括()。A.书面测验 B.
随机试题
Shenever______toreadthenewsbutturnedatoncetothecrosswordonthelast
下列各组加点字的读音,全都正确的是()。A. B. C. D.
某PC的Internet协议属性参数如下图所示,默认网关的IP地址是()
下列融资方式中,不属于直接融资方式的是( )。A.公司发行股票 B.公司在支付
人们在谈到计算机的时候,往往要谈到计算机是386、486或586,那么X86到底
对于期货投资者的保证金损失,以下关于保障基金的补偿原则正确的是()A.对每位个人
患者,男,71岁,身高170cm,体重80kg,患高血压20年,为控制患者体重所
肝脾破裂出血引起的休克属于A.低血容量性休克 B.创伤性休克 C.感染性休克
开展带电设备红外诊断,不宜在()等恶劣气象条件下进行,检测时风速一般不大于5m
各种运输方式内外部的各个方面的构成和联系,就是( )。 A.运输系统
最新回复
(
0
)