首页
登录
从业资格
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩
考试题库
2022-08-02
34
问题
( )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度B.工作绩效C.工作满意度D.工作成就
选项
A.薪酬满意度
B.工作绩效
C.工作满意度
D.工作成就
答案
C
解析
薪酬满意度调查是员工对自己所获薪酬进行评价产生的主观心理感受;工作满意度是员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1019020.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。A.
()薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的()。A.协调性 B.动态适应性 C
()是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。A.报酬 B.奖励
()反映了一个工作群体所具有活动或者一个过程中各项步骤的有关技能模块的集合。本
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的外部因素是()。A.社会经济发展状况 B
下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A.对外具有竞争力原则 B.对
下列选项中属于薪酬的直接薪酬的是()。A.社会保险 B.员工福利 C.表彰
岗位薪酬体系以()为核心要素,建立在对岗位的客观评价基础之上。A.岗位 B.
企业员工工资总额管理不包括()。A.工资水平的调整 B.工资总额的计划 C
随机试题
Itcanbetemptingtohidefromthepeople,placesandtaskswhichmakelife
[originaltext]M:It’ssaidyouandTinaareenthusiasticaboutyogaclass,aren
下列有关现场控制器的表述,错误的为()。A:现场控制器从数据处理类型可分为数字
A.自身免疫性溶血性贫血 B.地中海贫血 C.红细胞G6PD缺乏症 D.遗
甲公司为创业板上市公司,刘某担任董事,以下关于刘某买卖甲公司股票的说法,错误的是
关于霍乱弧菌的描述错误的是A.霍乱弧菌耐碱不耐酸B.运动活泼,似"流星状"C.菌
(2011年)精度优于10mm+3ppm的GPS接收机的检定周期是()年。A.
体内药物分析特点描述不相符的A.体内药物分析影响因素少 B.样品复杂,干扰物质
某钢铁厂生产一种特种钢材,由于原材料价格上涨,今年这种特种钢材的成本比去年上升了
从物质与精神的关系来看,“画饼不能充饥”,这是因为( )。A.精神与物质不具有
最新回复
(
0
)