首页
登录
从业资格
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的
资格题库
2022-08-02
60
问题
()是劳动部门、产业主管部门、用人单位、工会组织对劳动安全卫生法律、法规、制度的实施依法进行监督检查的制度。A.重大事故隐患管理制度B.安全生产责任制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全生产检查制度
选项
A.重大事故隐患管理制度
B.安全生产责任制度
C.伤亡事故报告和处理制度
D.安全生产检查制度
答案
D
解析
A项,重大事故隐患管理制度,是对企业可能导致重大人身伤亡或重大经济损失,潜伏于作业场所、设备设施以及生产、管理行为中的安全缺陷进行预防、报告和整改的规定。B项,安全生产责任制度,是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。C项,伤亡事故报告和处理制度,是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其目的是及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取预防措施,总结经验,追究事故责任,防止伤亡事故再度发生。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018998.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬制度中最主要的是()。A.奖励制度 B.工资制度 C.福利制度 D.
下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是()。A.基本工资分配制度 B.绩
薪酬战略不包括()。A.薪酬的决定标准 B.薪酬的管理制度 C.薪酬的支付
企业规章制度是企业内部的()。A.规则 B.法律 C.规章 D.制度
薪酬管理制度属于()的范畴。A.企业劳动纪律 B.企业规则制度 C.企业安
下列选项中属于集体合同特点的是()。A.意思表示一致性 B.法律约束性 C
我国法律规定,集体合同协商代表双方人数对等,各方至少()名,并确定一名首席代表
劳动合同管理制度包括()。A.劳动纪律 B.应聘人员相关材料的保存办法 C
下列属于劳动合同管理制度内容的有()。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关
以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是()。A.国家法律、法规中有明确规定的
随机试题
ChangingourUnderstandingofHealth
Thinktwicenexttimewhensomeoneasksyoufor’fiveminutesofyourtime"
项目风险识别是项目风险分析的()A.先导 B.必要条件 C.结果 D.基
建筑工程质量控制点中,不属于模板的是()。A.位置、标高、尺寸 B.预埋件的
在个人贷款的受理与调查环节中,抵押人对抵押物占有的合法性的调查内容不包括(
商业银行发行金融债券应具备的条件包括()。 A.贷款损失准备计提充足B.核
牙周炎时造成牙齿松动的最主要原因是A:牙龈的急性炎症 B:急性根尖周炎 C:
()是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A.内容效度
编制记账凭证的方式包括()。A、手工编制完成记账凭证后录入计算机 B、根据原始
我国会计工作的社会监督主要由()完成。A、评估师事务所 B、会计师事务所 C
最新回复
(
0
)