首页
登录
从业资格
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A.权利争议 B.利益争议
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A.权利争议 B.利益争议
最全题库
2022-08-02
52
问题
按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A.权利争议B.利益争议C.由于劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.由于劳动报酬而发生的争议
选项
A.权利争议
B.利益争议
C.由于劳动条件而发生的争议
D.劳动合同争议
E.由于劳动报酬而发生的争议
答案
CDE
解析
按照劳动争议的标的不同,可以把劳动争议划分为:(1)劳动合同争议。解除、终止劳动合同而发生的争议。因开除、除名、辞职等对适用条件的不同理解与实施而发生的争议。(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议。(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018938.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法的体系中,()包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工特
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A.用人单位代扣代缴的个人所得税 B
下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。A.工资指导线标准 B.劳动力市场工
以下属于以劳动标准文件的表现形式划分的是()。A.劳动法律 B.劳动行政法规
劳动合同管理制度包括()。A.劳动纪律 B.应聘人员相关材料的保存办法 C
以劳动标准文件的表现形式划分,主要为()。A.宪法中关于劳动问题的规定 B.
特殊情况下的工资支付包括()。A.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单
()是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其
在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。A.公司 B.国家 C.
()是指在特殊情况下,劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。A.标准
随机试题
[img]2022m3x/ct_ve01202001m_eillist_1327_220329[/img][br][originaltext]S:And
TenKeystoSuccessWhatisitthatmakespeoplesucces
庭前会议可以包括下列哪些内容?()A.审查处理当事人提出的反诉 B.根据当事
关于胃、小肠及大肠解剖,下列正确的是A.胃后壁隔着小网膜囊与胰腺、膈脚、左肾、左
新生儿低出生体重与成年期疾病发生率无关的是( )。A.糖耐量减低 B.神经管
下列除哪项外均是黄芪的功效A.补气升阳 B.止汗安胎 C.托疮生肌 D.益
甲、乙两人同时从相距30千米的两地出发,相向而行。甲每小时走3.5千米,乙每小时
建设工程成本管理内容中,( )是目标成本的一种表达形式,是建立施工项目成本管理
奧苏贝尔提出的解释遗忘原因的理论是()。 A.痕迹衰退说B.干扰说C.同
分部工程应由总监理工程师组织( )等进行验收。A.施工单位项目负责人和项目技术
最新回复
(
0
)