构建宽带薪酬结构的工作要点步骤

admin2022-08-02 66

问题构建宽带薪酬结构的工作要点步骤

选项

答案

解析 1、密切关注公司的文化、价值观和战略2、注重加强非人力资源部的人力资源管理能力3、鼓励员工的参与，加强沟通4、要有配套的员工培训和开发计划

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018692.html

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

构建宽带薪酬结构的工作要点步骤

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

（ ）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A．清洁工 B．信访人员 C．

以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。A．每月制度工作时间为20.83天

从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。A．技能水平 B．工作业绩

（ ）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A．

薪酬体系的类型包括（ ）A．浮动薪酬体系 B．组合薪酬体系 C．技能

以下关于零基定员法的表述，不正确的是（ ）。A．对于工作量不饱和的岗位，实行

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。A．对

（ ）不属于案例研究法。A．案例分析法 B．个案分析法 C．工作指导

员工满意度调查的内容包括（ ）A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会

员工满意度调查的内容包括（ ）A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.工作

Whywasthewomanlatetoday?[br][originaltext]Woman:I’msorryI’mlateagai

Inrecentyears,teachersofintroductorycoursesinAsianAmericanstudies

热水供热系统设计热负荷为2000kW，设计供回水温度为85℃/60℃，主干线总长

筛窦的前壁有()A.与筛板和眶顶连接的筛顶 B.有上鼻甲和中鼻甲附

该患者贫血最可能的诊断是() A.巨幼细胞贫血 B.缺铁性贫血 C.海

在施工成本的控制过程中，施工项目经理部除对人工费、材料费和施工机械使用费进行控制

在疾病过程中，出现中性粒细胞的核右移常表示A.预后不良B.预后良好C.病情好转D

投标人在有些情节下会采取不平衡报价法，不包括() A.工程量不明确 B

我国女性中居首位的性传播疾病是A:尖锐湿疣 B:艾滋病 B:梅毒 C:淋病

赢得值法评价指标之一的费用偏差反映的是（ ）。A.统计偏差 B.平均偏差 C

（　　）的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A．清洁工 B．信访人员 C．

以下关于工作时间的说法错误的是（　　）。A．每月制度工作时间为20.83天

从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。A．技能水平 B．工作业绩

（　　）应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A．

薪酬体系的类型包括（　　）A．浮动薪酬体系 B．组合薪酬体系 C．技能

以下关于零基定员法的表述，不正确的是（　　）。A．对于工作量不饱和的岗位，实行

根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（　　）。A．对

（　　）不属于案例研究法。A．案例分析法 B．个案分析法 C．工作指导

员工满意度调查的内容包括（　　）A.员工薪酬 B.组织规划 C.晋升机会

员工满意度调查的内容包括（　　）A.薪酬 B.组织 C.晋升 D.工作

投标人在有些情节下会采取不平衡报价法，不包括()　　A.工程量不明确　　B

赢得值法评价指标之一的费用偏差反映的是（　）。A.统计偏差 B.平均偏差 C