首页
登录
从业资格
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休 B.退休 C
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休 B.退休 C
admin
2022-08-02
51
问题
预测企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括( )。A.替休B.退休C.平调D.晋升E.轮换
选项
A.替休
B.退休
C.平调
D.晋升
E.轮换
答案
BCD
解析
企业内部人力资源供给量必须考虑下述因素:企业内部人员的自然流失、内部流动(晋升、降职、平调等)和跳槽。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018673.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。A.
以下关于企业职能组织模式的表述,正确的有( )。A.机构复杂,管理交叉,增加
( )为企业岗位归级列等奠定了基础。A.岗位分析 B.岗位评价 C.
人力资源开发具有( )。A.多元性 B.层次性 C.整体性 D.
工作岗位定员主要根据( )等因素来确定定员人数。A.工作量 B.工作任务
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )A.保证薪酬具有竞争性 B.吸引并留住优
企业培训( )的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,使培训沿着法制
( )是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A.绩效管理制度 B
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权
企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括( )A.信息需求分析 B.信息
随机试题
下列属于投资估算作用的有()。A.进行工程设计招标、优选设计方案的依据
以SDH中的基本模块信号STM-1为例,回答下列问题。(1)段开销包括()。A
《中国药典》2015年版规定的用于静脉注射剂热原检查的方法是A.小鼠试验法B.大
不符合造血干细胞特征的是A.光散射较强 B.CD34呈强阳性 C.可以进一步
()社会对医务人员以及医务人员相互之间的外部力量,是可以逃避的A.良心B.名誉
并联电容器组运维细则中,电容器组吸湿器使用变色硅胶,罐装至顶部1/6~1/5处,
()是指国家为使劳动者通过参加社会劳动后在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下
下列各项中,应作为城市维护建设税计税依据的有()。A.缴纳的进口产品增值税
混凝土浇筑前,现场温度高于()℃时宜对金属模板进行洒水降温。A.25 B
某施工企业的自卸汽车原价为30万元,确定的折旧年限为5年,净残值率为3%,预计总
最新回复
(
0
)