首页
登录
从业资格
( )不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间
( )不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别 B.员工与岗位之间
练习题库
2022-08-02
92
问题
( )不属于组织结构分析的内容。A.各种职能的性质及类别B.员工与岗位之间是否匹配C.决定企业经营的关键性职能D.内部环境变化对企业组织职能的影响
选项
A.各种职能的性质及类别
B.员工与岗位之间是否匹配
C.决定企业经营的关键性职能
D.内部环境变化对企业组织职能的影响
答案
B
解析
组织结构分析主要有三方面:①内外环境变化弓l起的企业经营战略和目标的改变;②明确关键性职能后应置于组织结构的中心地位;③分析各种职能的性质及类别。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018529.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位规范的内容包括()A.岗位劳动规则 B.定员定额标准 C.岗位工作权
现代人力资源管理的三大基石不包括( )A.定编定岗定员定额 B.员工的绩效管
在工伤事故分类中,按照伤害类别可以划分为( )类别。A.10个 B.15个
( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始地评估培训的需求
( )是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A.应用型学习 B.主动型学习
绩效管理系统评估的内容不包括( )A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的
工作岗位分析的程序不包括( )A.准备阶段 B.数据采集阶段 C.调查阶段
以( )为标准进行配置的组织效率最高。A.人员 B.单向选择 C.岗位
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。A.人员规划 B.战略规划
岗位规范的主要内容不包括( )A.岗位劳动规则 B.职务晋升规则 C.定员
随机试题
[img]2016m12x/ct_epekz005_epelist_0314_201611[/img][br][originaltext]Ofallt
Thefirsttiponhowtoreduceyourteststressistousealittlestress______(
Munich’sfirst"Oktoberfest"everwasheldin1810tocelebratearoyalwedd
[originaltext]Twenty-fiveyearsago,RayAnderson,asingleparentwithao
Thepresident,accompaniedbyhisassistants,______.A、havearrivedB、arearrivi
Noonecanusecellphonesinanyareasatthehospitalwhereequipmentmightbe
Togetsomeideaoftheamountofheatthesungivesoff,thinkaboutthis.I
肝的生理特性是A.主藏血,调节血量 B.主疏泄,调畅气机 C.喜条达而恶抑郁
发生下列()情形时,担保人无需与贷款人重新签订相应的担保合同。A.抵押物发生变
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
最新回复
(
0
)