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人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力 B.有助于调动员工的积
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2022-08-02
44
问题
人力资源预测的作用不包括( )。A.提高组织的竞争力B.有助于调动员工的积极性C.有助于开拓市场空间D.是实施人力资源管理的重要依据
选项
A.提高组织的竞争力
B.有助于调动员工的积极性
C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据
答案
C
解析
人力资源预测的作用表现在以下两个方面:(1)对组织方面的贡献,内容包括满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求,提高组织的竞争力,人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。(2)对人力资源管理的贡献,内容包括人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据,有助于调动员工的积极性。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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