首页
登录
从业资格
在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于( )日内,以适当的形式向双方人员公布
在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于( )日内,以适当的形式向双方人员公布
admin
2022-08-02
72
问题
在接到已经生效的工资协议后,协商双方应于( )日内,以适当的形式向双方人员公布。A.3B.5C.8D.10
选项
A.3
B.5
C.8
D.10
答案
B
解析
本题考查的是工资协议生效后,公布的时间限制。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018413.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )A.评价中心是现有的人员 B.以
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括( )A.社会平均工资水平 B.劳
选择招聘渠道的主要步骤有:①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点:③确定
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )A.推荐法 B.布告法 C.档
从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是( )A.坦诚接受处罚 B.积极
企业文化的自律功能是指( )A.不断强化从业人员追求利益最大化的动机 B.严
确定和调整最低工资标准应参考的因素有( )A.社会平均工资水平 B.劳动就业
人员配置的原理包括( )A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原
工资奖金调整的方式包括( )A.奖励性调整 B.生活指数调整 C.福利性调
工作作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是( )A.程序分析 B.流
随机试题
AssumethatthereisinflationintheUnitedStatesandthegovernmentpursuesa
MINUTESOFTHEMEETING
SymptomsSymptomsoftenappearafterthechild
ThelibraryofcongressinWashington,D.C.which【C1】______thelargestco
PresidentClintonwasborninthelittlesoutherntownofHope,Arkansas,on
情境导入课程可以让学生很快进入上课状态,以“家庭相册我来做”内容为例,设计l种导
治肾阳虚遗尿宜用A.桑螵蛸 B.诃子 C.椿皮 D.乌贼骨 E.乌梅
需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的()。 A.效率目标B.公平目
1.勤能补拙似乎一直是至理名言,然而,一个著名咨询集团合伙人却不这样认为,他
电缆隧道每隔不大于()距离应设安全孔(人孔),安全孔距电缆隧道的首末端不宜超
最新回复
(
0
)