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绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定 B.注重个人绩效差异
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2022-08-02
96
问题
绩效薪酬制的特点有（ ）。A.不注重个人绩效差异的评定B.注重个人绩效差异的评定C.反馈的频率不是很高D.反馈的频率很高E.反馈的方向大都是单向的
选项
A.不注重个人绩效差异的评定
B.注重个人绩效差异的评定
C.反馈的频率不是很高
D.反馈的频率很高
E.反馈的方向大都是单向的
答案
BCE
解析
本题考查的是绩效薪酬制的特点。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018392.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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