2. 从业资格
  3. 人力资源预测对组织的贡献主要有（　　）。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争

人力资源预测对组织的贡献主要有（　　）。A.满足组织发展要求 B.提高组织竞争

最全题库2022-08-02  68
问题 人力资源预测对组织的贡献主要有（　　）。A.满足组织发展要求B.提高组织竞争力C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据E.有助于调动员工积极性
选项 A.满足组织发展要求
B.提高组织竞争力
C.人力资源预测是人力资源部门与其他部门进行良好沟通的基础
D.人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据
E.有助于调动员工积极性
答案 ABC
解析 人力资源预测的作用对组织方面的贡献有：①满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求；②提高组织的竞争力；③人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018381.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)