首页
登录
从业资格
按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议
按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议
练习题库
2022-08-02
38
问题
按照( )划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的
选项
A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
答案
A
解析
按照劳动争议的主体划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018325.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A.7天 B.10天
( )是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A.协调劳动关系 B.加强企业民主
集体合同的主件是( ),其内容涵盖劳动关系的各个方面。A.集体协议 B.综合
我国社会主义道德建设的基本原则是( )A.集体主义 B.合理利己主义 C.
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。A.7日 B.10日
集体合同与劳动合同的主要区别不包括()A.主体不同 B.功能不同 C.内容不
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括(
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )。A.有利于企业约束员工 B
符合劳动立法规定集体合同期限的是( )。A.半年 B.2年 C.4
下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。A.权力争议
随机试题
Researchershaveidentified1.4millionanimalspeciessofar—andmillionsr
AspectsThatMayFacilitateReadingⅠ.Determiningyourpurp
下列关于文化休克的描述,正确的是( )A.文化休克程度与文化差异的大小成反比
设计单位必须严格按国家有关环境保护规定做好各项工作,以下叙述错误的是()。A
患者,男,30岁,近10年来反复出现咳嗽、咳脓痰,咳痰以晨起或夜间卧床转动体位时
设随机变量X的分布列为
下列各项中,能触及震颤的器质性心脏病有( )。A.二尖瓣狭窄 B.主动脉瓣狭
神经过程强的人,他的()。 (A)感受性高而耐受性低 (B)感受性低而耐受
A.疏风解表 B.解表清热 C.宣肺止咳 D.益气解表 E.解肌清热银翘
出境货物检验证书(包括通关单)的有效期一般货物为一个月。()
最新回复
(
0
)