首页
登录
从业资格
KPI体系的意义是（ ）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播
KPI体系的意义是（ ）。A.约束企业员工行为的新型机制 B.有效诠释与传播
题库
2022-08-02
52
问题
KPI体系的意义是（ ）。A.约束企业员工行为的新型机制B.有效诠释与传播企业的总体发展战略C.实施企业战略规划的重要工具D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念E.调动全员的积极性
选项
A.约束企业员工行为的新型机制
B.有效诠释与传播企业的总体发展战略
C.实施企业战略规划的重要工具
D.彻底转变传统的以控制为中心的管理理念
E.调动全员的积极性
答案
ABCDE
解析
KPI体系的意义是：约束企业员工行为的新型机制；有效地诠释与传播企业的总体发展战略，是实施企业战略规划的重要工具；彻底转变传统的以控制为中心的管理理念，调动全员的积极性、主动性和创造性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018249.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查 B.岗位分类 C.岗位分析 D
社会主义核心价值体系包括()A.马克思主义指导思想 B.中国特色社会主义共同理
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制 B.个人激励机制
企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A.确立薪酬激励机制 B.保证内部
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A.有利于企业约束员工 B
下列关于行为锚定等级评价法的考评体系说法正确的是（ ）。A.对员工绩效的考量更
建立合理有效的（ ）是企业完成计划任务的关键。A.企业制度 B.工资体系
（ ）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A.内容效度 B
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是（ ）。A.具有良好的反馈功能
随机试题
Foryearspediatriciansdidn’tworrymuchabouttreatinghypertensioninthei
"Iwillkillyou"isa(n)A、directive.B、expressive.C、commissive.D、representati
[originaltext]Q:Canyouhelpmetostartthemachine?[/originaltext][original
患者，女，50岁，因交通事故致双下肢瘫痪，大小便失禁，其子女将其送到医院康复科进
下列关于我国著名古桥的说法中，正确的是（ ）。A．赵州桥建于隋开皇年间，由著名
（）的评价是风险管理中的主要环节。 Ⅰ.风险识别 Ⅱ.风险评估 Ⅲ.
A.药物相互作用 B.耐药性 C.耐受性 D.精神依赖性 E.躯体依赖性
普济消毒饮中配伍升麻、柴胡的用意是（ ）。A.疏散风热 B.发散郁火 C.
强迫洗涤的人明知没有必要但不能控制自己的行为，违背了()。单选A.自知力完整
根据支付结算制度的规定，下列存款账户中，不可以用于办理现金支取的是（）。A、专用
最新回复
(
0
)
