首页
登录
从业资格
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的
admin
2022-08-02
77
问题
工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。A.职组B.职门C.岗级D.岗等
选项
A.职组
B.职门
C.岗级
D.岗等
答案
D
解析
岗等是指由工作性质不同或主要职务不同,但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别。 @##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018221.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作类劳动标准不包括()A.工作时间标准 B.最低工资标准 C.劳动统计计量
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转
三维培训需求分析模型根据胜任力可塑性、胜任力的重要性和测评差距大小区分出()个象
在组织层级中,()工作实质是将决策付诸实施的一整套过程。A.决策层 B.管理层
一般来说,企业对工作经验少于3年的专业人员的需求主要通过()的方式获得。A.网络
()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员
某公司销售主管王成对下属赵云飞说:“你下班前到我办公室来一趟,我想就你的工作表现
从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。A.技能水平 B.工作业绩
工作岗位分析信息的主要来源是( )。A.直接观察 B.事件访谈 C.工作日
生产岗位工作规范主要包括( )。A.岗位的职责 B.岗位的主要任务
随机试题
Whomostlikelyisgivingthetalk?[originaltext]Welcome,everybody,tothe
I’mafraidtakingaparttimejobmight______mytimeforstudy.A、cutoffB、cuti
Thenewassistantisaquick,______worker,andtheexecutivemanagerisquitesa
PASSAGETHREE[br]Whomdoesthe"I"inthefirstparagraphreferto?Thenarrato
以下哪项控制措施能防止订购数量超出组织的需求?()A.在向采购部门提交采购申
患者,女,62岁,因车祸导致尿失禁,医嘱留置导尿,留置导尿期间护士为其膀胱冲洗。
(2017年真题)荐股软件是指具备下列( )一项或多项证券投资咨询服务功能的软
证券登记结算机构应当妥善保存登记、存管和结算的原始凭证及有关文件资料,其保存期限
商品住宅售出后,委托物业管理公司等单位维修的,应在()中明示所委托的单位。A:《
宜空腹服用的药是A.驱虫药、攻下药 B.安神药 C.对胃肠道有刺激性的药
最新回复
(
0
)