首页
登录
从业资格
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A.正式评
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A.正式评
admin
2022-08-02
64
问题
()是在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。A.正式评估B.建设性评估C.非正式评估D.总结性评估
选项
A.正式评估
B.建设性评估
C.非正式评估
D.总结性评估
答案
D
解析
本题考查的是总结性评估的含义。 @##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1018215.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
适用于解决问题能力的培训有()A.文件筐法 B.案例分析法 C.头脑风暴法
培训后管理效率评估的作用包括()A.是取得企业高层领导支持的重要方式 B.可作
培训项目的设计和管理应关注的问题包括()A.统筹协调培训活动 B.实现培训资源
常用的效度评估类型包括()A.预测效度 B.标准效度 C.内容效度 D.内
()考评方法重点考量员工的潜质,如心理品质,能力素质。A.效果导向型 B.行为
为了保证考评的公正性和公平性,人力资源部门应当建立()保障系统。A.绩效评估
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、(
()主要测评学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化,实际上是知识、技能和态度的转
管理岗位培训规范的内容不包括()A.资格要求 B.指导性培训计划 C.推荐教
1.某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员
随机试题
Itwasnotuntilitgotdark______working.A、thattheystoppedB、whentheystoppe
Amoderncityshouldprovideanenvironmentin________informationflowsrapidly
(1)Readingaward-winningliteraturemayboostyourabilitytoreadotherpeo
商标的使用,包括将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上,或者将商标用
疮口呈空腔或伴瘘管,脓水稀薄,夹有败絮样物,见于A.瘰疬溃疡 B.岩性溃疡
有下列()情形的,不得收购公众公司。 ①收购人负有数额较大债务,到期未清偿
香豆素类化合物多在紫外光照射下显A.绿色 B.黄色 C.灰色 D.橙色
( )可能导致一个人同时被多个岗位选中。A.以人员为标准进行配置 B.以单向
可赎回债券往往规定有赎回保护期,常见的赎回保护期是发行后的()年。A.1~3
A.酒中的乙醇 B.茶叶中的鞣酸 C.食醋中的醋酸 D.食盐中的氯化钠
最新回复
(
0
)